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2009/11/1 TCL职工工资制度
TCL职工工资制度(试行方案)一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)。二、工资结构
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2010/2/25 工资奖金管理办法
工资奖金管理办法1、目的:为了规范工资奖金的管理,切实发挥其激励作用,根据上级有关规定,结合本公司实际,特制订本办法。2、适用范围:本办法规定了公司工资、奖金的结构、管理职能、管理内容与要求以及检查与考核。本办法适用于公司全体员工。3、引用标准
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2010/3/14 公司工资制度方案
公司工资制度方案第一章 总则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章 原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司
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2010/3/22 某公司职能工资管理制度
某公司职能工资管理制度.doc总则第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条 工资决定原则 员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年
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2010/3/30 管理层员工资待遇考核标准
管理层员工资待遇考核标准(试行)一、分配原则:薪资待遇是员工的劳动报酬,是企业对员工劳动成果的评价,公平合理的薪资待遇,有利于激励员工的积极性、敬业精神,增加企业凝聚力和团队荣誉感,公司的薪资待遇分配原则:公平合理 充分体现:价值观念、绩效评估、责任和收益,团
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2012/11/8 工厂操作员工资表
工厂操作员工资表
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2012/11/14 员工工资变更单
员工工资变更单
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2012/11/14 员工工资表
员工工资表
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2012/11/19 变更工资申请单
变更工资申请单
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2012/11/19 变更工资申请表
变更工资申请表
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2012/11/19 工资分析表
工资分析表
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2012/11/19 工资扣缴表
工资扣缴表
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2012/11/19 工资标准表
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2012/11/19 工资登记表
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2012/11/19 工资调整表
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2012/11/19 酒店员工工资预算表
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2012/11/23 员工变更工资申请表
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2012/11/23 员工工资条
员工工资条
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2012/11/23 员工工资表
员工工资表
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2012/11/23 员工工资调整表
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